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TOP > 協会案内 > 一般事業主行動計画
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職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、職員がその能力を十分に発揮出来るようにするため、次のように行動計画を策定する。 |
1. 計画期間 令和2年4月1日～令和5年3月31日
2. 内容
| 目標1： 所定外労働時間の削減のための措置を実施します。 |
＜対策＞
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①現状の把握（令和2年4月～）
時間外勤務時間の調査及び所属長への情報提供 |
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②意識改革（令和2年度中）
意識改革のためのセミナーの開催（管理職・一般職員） |
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| 目標2： 年次有給休暇取得の促進のための措置を実施します。 |
＜対策＞
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①現状の把握（令和2年4月～）
年次有給休暇取得率の調査、年次有給休暇を取得できない要因の把握 |
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②意識改革（令和2年7月～）
協会内への周知徹底 |
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目標3： 計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
男性職員・・・・・・計画期間中に１人以上取得すること。
女性職員・・・・・・取得率を９０％以上とすること。
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＜対策＞
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①現状の把握（令和3年4月～）
育児休業の取得率の調査、育児休業を取得できない要因の把握 |
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②意識改革（令和3年度中）
男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修を実施 |
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